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第三方背调公司通常是根据企业委托方的要求对候选人的工作履历进行核实，一般是核实最近的2-3段工作履历。

当然，如有需要，第三方也可以核实候选人所有的工作履历。

但是这样做没必要，因为耗费的时间成本、人力成本、资源等成本太高，再者背调候选人太多、太久远的工作履历，参考价值意义也不高，所以企业委托方通常都不会要求核实这么多段工作履历。