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第三方背景调查公司在进行员工入职背景调查时，通常会采用以下手段：

1、线上核实：第三方背调公司拥有自己的数据库以及大量官方的数据源渠道，将会把自有数据库与官方数据库相结合，对候选人的各项数据进行线上核实，包括身份信息、教育信息、不良记录、以往的工作信息等等。

2、电话访谈：背调公司会通过电话访谈的方式与候选人的前单位取得联系，了解候选人在前单位的各种工作状况，包括因为什么原因离职，曾在前单位工作了多长时间，具体担任的工作职务，拿到的薪水待遇等等。

3、渠道调查：背调公司有属于自己的渠道和人脉，也会在行业内自主寻访证明人打听候选人的口碑，从而判断候选人是否真正适合应聘的岗位。